褒めて伸びる部下は多いです

女性リの上司として信頼されるためには、ある程度部下を褒めるということも必要になるのです。褒めて伸びるタイプもいれば、叱ることにより伸びる部下もいます。でも、基本的には褒められることにより、ヤル気を出す人が多いのではないでしょうか。
特に部下が男性の場合には、元々男性としてのプライドというものがあります。その上で上司が女性という思いがあるわけですから、出来れば叱られたくないという思いは持っているはずです。
叱られることにより次は頑張ろうと思える人もいますが、そこまで精神的に強い人は少ないかもしれません。そして、その上で上司に対して信頼や感謝をするということも、今の時代あまり無いことではないでしょうか。
そう考えると、いかに上手に褒めるかということが女性の上司としては重要なことになります。上手に褒めることが出来れば、その部下が今以上に素晴らしい活躍をしてくれることもあるはずです。
そして、上司との間に信頼関係が生まれるということも期待出来ることでしょう。褒めることには、自信を与えることにつながります。この上司のためなら頑張ろう、というように思えてくるのです。
そう思えることにより、今以上の力を出すことも出来るはずです。上手な褒め方を、部下一人一人に対して考えてみることが必要です。ワンパターンの褒め方をしてしまうと、褒めればそれでいいというように思われている…と部下が思うかもしれませんので、それぞれの部下の性格を把握するようにしましょう。

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